Piperic Business Intelligence
similar sites
‹ profile

Sites similar to certfa.com

امنیت و حریم خصوصی در دنیای دیجیتال - سرتفا · ranked by category · tech stack · backlink co-citation
52match
bunjeevpn.com
خرید vpn | خرید فیلتر شکن | خرید وی پی ان | خرید کریو: ⚡ Bunjeevpn
3 co-citations2 shared tech1 shared categoryinternet
48match
lebertad.com
لبرتاد، خرید VPN پرسرعت با IP ثابت برای ایران، دسترسی آزاد و بدون سانسور به اینترنت بین الملل
2 co-citations2 shared tech1 shared categoryinternet
44match
nahanvpn.com
نهان وی پی ان | Nahan VPN
1 co-citations2 shared tech1 shared categoryinformation-and-network-security
39match
faracms.com
طراحی وب سایت|پشتیبانی سایت|بهینه سازی سایت|سئو|مشاوره وب
3 co-citations1 shared techweb-development
38match
androyar.com
اَندروپی | مشاوره ، آموزش و نقد کردن درآمد یوتیوب شما
3 co-citations2 shared techvideo-software
36match
limoshekan.com
خرید فیلترشکن قوی و تضمینی پولی - لیموشکن
1 co-citations1 shared tech1 shared categoryinformation-and-network-security
35match
danabrain.com
Free SSL Certificate
1 shared tech1 shared categoryinformation-and-network-security
34match
chatogeram.com
چتوگرام - پلتفرم چت و ارتباط آنلاین
1 co-citations2 shared techsocial-networking
33match
cynetco.com
ساینت - آموزش امنیت شبکه، شبکه و امنیت سایبری به صورت آنلاین، کاربردی و جذاب
2 co-citations1 shared tech1 shared categoryinformation-and-network-security
33match
dadekavanco.com
داده کاوان
3 co-citations2 shared techsoftware-and-applications
32match
licenseha.com
لایسنس ها
2 co-citations1 shared categoryinformation-and-network-security
32match
dunapc.com
فروشگاه لوازم کامپیوتری دونا
2 co-citations1 shared techcomputer-peripherals

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.