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BVision | 離職防止に特化した管理職研修「管理職フルネス」で職場環境改善 | 医療連携・成果報酬型で確実な効果 — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Human Resources →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
pronetworking.jp ↗	63 match 2 shared topics	社外取締役紹介サービス／プロネットワーキング	JP ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
sami-career.com ↗	62 match 2 shared topics	オフィスサミ	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
t-ayamanagement.com ↗	62 match 2 shared topics	人と組織の羅針盤 \| 働く人と会社の未来を描くヒント　― 経営者と人事担当者のための、人事・労務・組織づくり情報サイト ―	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
catalyzelab.com ↗	60 match 2 shared topics	カタライズラボ株式会社 \| 組織と人　人と人の触媒となれ	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
jobscope.ai ↗	37 match 1 shared topics	JOB Sope \| 成長フェーズの事業に特化した人事制度改革プラットフォーム	ja	human-resources HubSpot	robotsllmsaihumans	emailphone	none
syokubakankyou.com ↗	36 match 1 shared topics	職場環境ドットコム	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
ccljapan.com ↗	34 match 1 shared topics	コア・コンセプト・ラボラトリー - ドラッカーの管理職研修、ユングのタイプ論研修のCCL	ja	executive-leadership-and-management Jimdo	robotsllmsaihumans	emailphone	none
job-kyujin.com ↗	34 match 1 shared topics	求人作成・修正・スカウト・分析まで “何もしなくても改善が回る”運用代行	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
nakayamacoach.com ↗	34 match 1 shared topics	中山コーチング - 経営者、組織トップクラス管理職等エグゼクティブ向けコーチング - トップを走るあなたに、万全のエネルギーチャージを。	ja	executive-leadership-and-management WordPress	robots llmsaihumans	emailphone	none
suwa-rkc.com ↗	34 match 1 shared topics	長野県で社会保険労務士ならワンストップサポートの諏訪労務管理センターへ	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
abthinginnovation.com ↗	33 match 1 shared topics	合同会社Abtihng Innovation \| 働き方ファースト	ja	human-resources Wix	robots llmsaihumans	emailphone	none
suzusyarom.com ↗	33 match 1 shared topics	すずき社会保険労務士事務所　川崎市中原区　鈴木猛	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	email phone	none
syakaihokenroumusi.com ↗	33 match 1 shared topics	村松労務管理事務所 \| 労働時間など労務管理のコンサルティング	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
cvf-jp.com ↗	33 match 1 shared topics	株式会社 Co-Vision Future \| 外国人材支援サービス	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	email phone	none
dialogue-facilitator.com ↗	33 match 1 shared topics	対話支援ファシリテーター玄道優子 \| 対話の場である会議や研修をもっと大切に。戦略的に設計してみませんか。	ja	executive-leadership-and-management WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
nanairo-sr.com ↗	33 match 1 shared topics	なないろ社会保険労務士事務所 \| 「子供たちが憧れる、活き活きとした大人が働く会社創り」がミッション	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
dialogue1st.com ↗	33 match 1 shared topics	一般社団法人ダイアローグ1st	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hanshin-sr.com ↗	33 match 1 shared topics	兵庫県伊丹市の社会保険労務士事務所。人と企業を支える「阪神社会保険労務士事務所」	JP~ ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.