Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to bonafarmgroup.com

Bonafarm Csoport · ranked by shared content topics & relevance
61match
abofood.hu 🇭🇺
Rólunk - ABO HOLDING Zrt.
2 shared topicsfood-industry
60match
apimex.hu 🇭🇺
Kezdőlap | Apimex Kft.
2 shared topicsfood-industry
38match
agroworld.hu 🇭🇺
Agro World Csoport |
1 shared topicsagriculture
33match
agrariumonline.hu 🇭🇺
AGROKÉP - A magyar mezőgazdaság portálja
1 shared topicsagriculture
32match
babolnafood.hu 🇭🇺
Rólunk - Naturalmeat
1 shared topicsfood-industry
31match
agrogeptechkft.hu 🇭🇺
Agro-Gép Tech Kft
1 shared topicsagriculture
31match
appelar.hu 🇭🇺
Appelar | Számolj velünk!
1 shared topicsagriculture
31match
avikofoodservice.hu 🇭🇺
Aviko Food Service Magyarország| Food Service Termékek
1 shared topicsfood-industry
31match
aurafood.hu 🇭🇺
AuraFood KFT.
1 shared topicsfood-industry
31match
agroinform.biz
Agroinform - Mezőgazdaság percről percre
1 shared topicsagriculture
31match
agroinform.org
Agroinform - Mezőgazdaság percről percre
1 shared topicsagriculture
31match
feed-tech.net
FeedTech Kft. - Állattartási technológiai megoldások
1 shared topicsagriculture
31match
agronline.hu 🇭🇺
Kezdőoldal - Agrotrend
1 shared topicsagriculture
31match
agrarhirek.info
Agrárhírek – Független agrárhírek, árak és időjárás
1 shared topicsagriculture
30match
agrar-tanacsadas.hu 🇭🇺
Bemutatkozás - Agrártanácsadás
1 shared topicsagriculture
30match
agrarkozosseg.hu 🇭🇺
Agrárközösség.hu - Mezőgazdaság szakértőktől
1 shared topicsagriculture
30match
atroplusz.hu 🇭🇺
Atroplusz Kft.
1 shared topicsfood-industry
30match
felegyhazipekseg.com
Főoldal - Félegyházi Családi Pékség
1 shared topicsfood-industry

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.