Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to bituach.org

הר הביטוח | בדיקה מקצועית באתר הר הביטוח · ranked by shared content topics & relevance
74match
sport-ins.com
המרכז לביטוח מקצועות הספורט והרפואה האלטרנטיבית - ביטוחים מקצועיים יעודיים
1 shared topicsinsurance
72match
asia-ins.com
אסיה ביטוח אחריות מקצועית | מידע על הסוכנות והמלצות
1 shared topicsinsurance
71match
dor-ins.com
דור חדש סוכנות לביטוח - בית
1 shared topicsinsurance
70match
bituachclick.com
מינוי סוכן ביטוח אישי
1 shared topicsinsurance
70match
hadadins.com
סוכנות ביטוח | הופכים סיכונים לשקט נפשי
1 shared topicsinsurance
66match
accord-ins.com
אקורד קבוצת ביטוח – בית של מומחים
1 shared topicsinsurance
66match
insurance-agency.co.il 🇮🇱
ביטוח פנסיוני / סוכני ביטוח מומלצים | גבהים | ביטוח טיסות
1 shared topicsinsurance
65match
nifraim.com
Nifraim - נפרעים | ניהול עמלות ביטוח
1 shared topicsinsurance
64match
br-ifix.com
iFix - ביטוח סמארטפונים וטאבלטים
1 shared topicsinsurance
62match
poliklik.com
פוליקליק | כניסה
1 shared topicsinsurance
60match
bituach.info
bituach.info – bituach
1 shared topicsinsurance
40match
asheryakovzon.com
אשר יעקבזון סוכנות ביטוח ופיננסים
1 shared topicsfinancial-planning
40match
asherlevi.com
בית - אשר לוי סוכנות לביטוח
1 shared topicsinsurance
38match
amiad.net
עמיעד ביטוח ופיננסים
1 shared topicsinsurance
35match
latidim.com
דף הבית | עתידים
1 shared topicsinsurance
34match
asgoola.com
סגולה סוכנות לביטוח – פורטל סוכני סגולה
1 shared topicsinsurance
34match
royal-bitoah.com
רויאל – סוכנות לביטוח ופיננסים
1 shared topicsinsurance
31match
finobit-ins.com
ביטוח רכב | ביטוח דירה | Finobit Group תל אביב
1 shared topicsinsurance

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.