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Berufsbekleidung & Arbeitsschutzbekleidung - Berufs- und Arbeitsschutz Rhein Ruhr GmbH — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Apparel Industry →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
cle-direkt.de ↗	77 match 1 shared topics	Arbeitsschutz und Berufsbekleidung vom Fachmann	DE de	apparel-industry	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hoersch-team.info ↗	76 match 1 shared topics	Arbeitskleidung, Berufsbekleidung, Sicherheitsschuhe \| Hörsch	de	apparel-industry	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hoersch-team.net ↗	76 match 1 shared topics	Arbeitskleidung, Berufsbekleidung, Sicherheitsschuhe \| Hörsch	de	apparel-industry	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hoersch-team.org ↗	76 match 1 shared topics	Arbeitskleidung, Berufsbekleidung, Sicherheitsschuhe \| Hörsch	de	apparel-industry	robotsllmsaihumans	emailphone	none
die-stickmacher.de ↗	71 match 1 shared topics	Lochmann Berufskleidung und Arbeitsschutz - VEREDELUNG	DE de	apparel-industry WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
diestickmacher.de ↗	71 match 1 shared topics	Lochmann Berufskleidung und Arbeitsschutz - VEREDELUNG	DE de	apparel-industry WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
dorka24.com ↗	71 match 1 shared topics	Dorka24 – Arbeitsschutz, PSA & Arbeitshandschuhe kaufen	de	apparel-industry	robotsllmsaihumans	emailphone	none
cationworkwear.de ↗	70 match 1 shared topics	Hauptseite - Cation Arbeitskleidung und Personalkleidung	DE de	apparel-industry WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	email phone	none
captainworkwear.de ↗	69 match 1 shared topics	CaptainWorkwear.de - Dein Shop für Berufsbekleidung	DE de	apparel-industry	robotsllmsaihumans	emailphone	none
businesscreations.de ↗	69 match 1 shared topics	Creations - Berufskleidung und Textilmanagement	DE de	apparel-industry WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	email phone	none
der-schwarze-laden.de ↗	69 match 1 shared topics	Willkommen im Arbeitskleidung Store mit tollen Marken	DE de	apparel-industry WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
corporate-fashion-experte.de ↗	69 match 1 shared topics	Berufsbekleidung Uniformen kaufen mit Beratung	DE de	apparel-industry Shopware	robotsllmsaihumans	email phone	none
chiquetdesign.com ↗	68 match 1 shared topics	Anbieter von Berufsbekleidung	de	apparel-industry WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
trainings-material.com ↗	68 match 1 shared topics	Berufskleider & Arbeitskleider für Profis – berufskleider.com AG	de	apparel-industry Shopify	robots llmsaihumans	emailphone	none
cm-protection.de ↗	68 match 1 shared topics	CM Arbeitsschutz – Arbeitskleidung \| Handreinigung \| Handschuhe \| PSA \| Tücher \| Warnschutz	DE de	apparel-industry WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	email phone	none
der-berufsbekleider.de ↗	68 match 1 shared topics	Startseite - Der Berufsbekleider in Hannover	DE de	apparel-industry Joomla	robotsllmsaihumans	emailphone	none
cginternational.de ↗	67 match 1 shared topics	Berufsbekleidung für Hotel & Gastronomie - CG Workwear - CG International DE	DE de	apparel-industry Contao	robotsllmsaihumans	emailphone	none
dblservice.de ↗	67 match 1 shared topics	DBL \| Ihr Textildienstleister für hygienische Berufskleidung und Fußmatten \| DBL	DE de	apparel-industry TYPO3	robotsllmsaihumans	email phone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.