Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to aneikobe.com

労働安全衛生岡本研修所 - 一般社団法人 労働安全衛生神戸岡本研修所 · ranked by shared content topics & relevance
68match
kobehigashi.com
神戸東労働基準協会 一般社団法人 兵庫労働基準連合会 神戸事務所
1 shared topicsvocational-training
68match
m-anzen.com
一般社団法人 建機安全教習協会
1 shared topicsvocational-training
67match
koharucare.com
一般社団法人コハルケア教育研修センター
1 shared topicsvocational-training
66match
gcsajapan.com
一般社団法人グローバルキャリア支援協会
1 shared topicsvocational-training
66match
kokkakuchouritsu.com
一般社団法人 日本骨格調律師育成協会
1 shared topicsvocational-training
65match
mokarokyo.com
一般社団法人真岡労働基準協会 - 真岡労働基準監督署内の労働行政のお手伝いと会員事業所に対する様々な事業活動
1 shared topicsvocational-training
65match
anneikyo.com
技能講習・特別教育・免許対策:労働安全衛生推進協会|クレーン|リフト
1 shared topicsvocational-training
65match
confisienne.com
一般社団法人 国際コンフィジェンヌ協会 | 公式サイト
1 shared topicsvocational-training
64match
super-koumuin.com
喜治公務員研修所 - 公務員のためのわかりやすい研修
1 shared topicsvocational-training
64match
kokosmilemoriguchi.com
就労移行支援事業所 ミルキースマイル | 一般社団法人ココスマイル 大阪府指定障害者福祉サービス事業所番号:2713201677
1 shared topicsvocational-training
64match
kokusai-kensyu.com
特定技能外国人・技能実習生研修のことなら国際研修援護会へ
1 shared topicsvocational-training
64match
kobe-yuu.com
ゆぅワークス – 一般社団法人 障がい者就労支援機構 ゆぅ « 就労継続支援A型事業所 ゆぅワークス
1 shared topicsvocational-training
63match
lymphjapan.com
一般社団法人 日本リンパ協会【公式】|リンパケア資格・講座・企業講習 | 一般社団法人 日本リンパ協会【公式】|リンパケア資格・講座・企業講習
1 shared topicsvocational-training
63match
be-draw.com
一般社団法人 オンライン臨床|オンライン(リモート)で働く医療職(転職)、オンライン医療顧問・リハビリ支援、誤嚥予防
1 shared topicsvocational-training
63match
isee-training.com
ホーム - アイ・シー研修センターアイ・シー研修センター
1 shared topicsvocational-training
63match
kobe-nishikyoukai.com
神戸西労働基準協会
1 shared topicsvocational-training
63match
3allc-immigration.com
申請等取次研修会|スリーエー株式会社|大阪 神戸市|オンライン | 日本、兵庫県神戸市中央区
1 shared topicsvocational-training
63match
heitri.com
平成トリミングスクール 社団法人JKCトリマーライセンス受験校|新潟県
1 shared topicsvocational-training

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.