Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to akanta.ir

آکانتا - مدیریت فروش، انبارداری و حسابداری · ranked by shared content topics & relevance
46match
aafreenhouse.com
تجزیه و تحلیل | پلّه - پلتفرم هوشمند مدیریت کسب و کار
2 shared topicsbusiness-administration
45match
2bay.ir
شرکت رایان - سیستم مدیریت تجارت بین‌المللی
2 shared topicsbusiness-operations
34match
adaboom.net
آدانیوم | مولتی بانک اختصاصی مدیران
1 shared topicsbusiness-i-t
34match
e-cardia.com
کارت ویزیت الکترونیک
1 shared topicsbusiness-i-t
32match
abfalorestan.ir
ورود - پیشرو توس
1 shared topicsbusiness-operations
32match
irannetpos.com
Iran Netpos | ایران نت پوز
1 shared topicsbusiness-i-t
30match
akrezing.ir
Akrezing
1 shared topicsbusiness-i-t
30match
aknon.net
AKNON
1 shared topicsbusiness-i-t
29match
abdisco.ir
home | مدیریت ریسک و حسابرسی فناوری آبدیس
1 shared topicsbusiness-i-t
26match
iranrayaneh.com
شرکت ایران رایانه | اتوماسیون اداری | مدیریت اسناد | BPMS
1 shared topicsbusiness-i-t
24match
pouyadadeh.com
نرم افزار اختصاصی و سامانه سازمانی برای ادارات و شرکت ها | پویا داده گستر رستاک
1 shared topicsbusiness-i-t
24match
doritadata.com
صفحه اصلی - هوش تجاری دوریتا
1 shared topicsmanagement-consulting-industry
22match
concordiso.com
کنکورد ایزو ایران – راهکارهای جامع ISO و HSE
1 shared topicsmanagement-consulting-industry
22match
soraya-cert.com
پرتو ستاره ثریا - SCS Certification Services | اس.سی.اس - سرتیفیکیشن سرویسز
1 shared topicsbusiness
22match
soshianceit.com
شرکت فن آوران اطلاعات سوشیانس | Soshiance Information Technology Co.
1 shared topicsbusiness-i-t
22match
bspeng.com
BSP-ENG – بناشهر پاسارگاد
1 shared topicsbusiness-i-t
22match
nikooco.com
خانه - نیکو هوشمند
1 shared topicsbusiness-i-t
22match
sorena-co.com
بازرگانی سورنا
1 shared topicstechnology-industry

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.