Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to acig.ir

home - آروشا · ranked by shared content topics & relevance
63match
aarsam.ir
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتریان , CRM
1 shared topicsbusiness
62match
hamta-gp.com
هلدینگ همتا صنعت - گروه همتا
1 shared topicsbusiness
62match
ir-business.com
آی آر بیزنس - مرجع تخصصی معرفی بهترین برندهای ایرانی
1 shared topicsbusiness
61match
bizbing.ir
مجله بیزبینگ، مجله موفقیت در کارآفرینی و کسب و کار
1 shared topicsbusiness
61match
mediran.net
خانه | زیست بومی برای زندگی
1 shared topicsbusiness
61match
iranfacto.com
ایران‌فکتو | بزرگترین پلتفرم تجارت B2B ایران | IranFacto
1 shared topicsbusiness
60match
ably.ir
شرکت توسعه و مدیریت پارسیان زرین | ابلای
1 shared topicsbusiness
60match
1ib.org
One International Business Development Group
1 shared topicsbusiness
60match
irancorp.com
سامانه اطلاع رسانی هلدینگ نیلپر
1 shared topicsbusiness
60match
plattrip.com
PlatTrip | پلتفرم جامع خدمات رفاهی و سازمانی
1 shared topicsbusiness
60match
soopoll.com
سوپُل – اولین پلتفرم طبقه بندی تخصصی نظردهندگان
1 shared topicsbusiness
60match
thexism.com
کامل ترین نسخه قالب ساسلند در سایت راستچین
1 shared topicsbusiness
33match
comproway.com
پیشروان کسب و کار ایران و جهان - Commerce Professionals
1 shared topicsbusiness
32match
soraya-cert.com
پرتو ستاره ثریا - SCS Certification Services | اس.سی.اس - سرتیفیکیشن سرویسز
1 shared topicsbusiness
32match
accesscloud.ir
Remeet - Homepage
1 shared topicsbusiness
32match
iransbc.com
خانه | گروه SBC | سازه بنیان ویرا | SBC Group | هلدینگ SBC
1 shared topicsmanagement-consulting-industry
32match
isi-iso.com
اخذ ایزو بین المللی | اخذ ایزو | ایزو|ایزو استاندارد|isi-iso
1 shared topicsbusiness
31match
abarzan.com
آریو برزن فرایندگستر
1 shared topicsretail-industry

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.