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派遣社員も例外ではないストレスチェックの実状ストレスの深刻化をSTOP！ | ～職場環境の改善に有効な制度について～ — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Human Resources →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
strescope.com ↗	40 match 1 shared topics	ストレスチェックならストレスコープ（従業員の定着率向上へ）	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
stop-h.com ↗	34 match 1 shared topics	日本ハラスメント通報センター \| 日本ハラスメント通報センターは、ハラスメント行為のない明るい職場を目指す専門家集団です	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
4foglio.com ↗	34 match 1 shared topics	クワドリグルッポ \| ヒトと企業のベストマッチングは、「心」が動いたその先にあります。クワドリグルッポ	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
storio-inc.com ↗	34 match 1 shared topics	株式会社STORIO（ストーリオ） \| ベンチャー・スタートアップ企業専門の人材採用・組織デザインカンパニー	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
yu-miru.com ↗	34 match 1 shared topics	ユーミル - 企業のDXスキルを「見える化」し、AIによる最適学習でリスキリングを促進	ja	human-resources WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
fukuokapayments.com ↗	34 match 1 shared topics	給与計算のプロフェッショナルが企業を支える｜福岡ペイメントプロ株式会社	JP~ ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
labor-sroffice-tomo.com ↗	34 match 1 shared topics	労働者向け・ハラスメント相談／労働相談_大阪・社労士オフィス智 TOP	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
keynetwork.co.jp ↗	33 match 1 shared topics	キー・ネットワーク \| 企業と人をつなぎ未来を創造する	JP ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
trans-grow.com ↗	33 match 1 shared topics	株式会社トランスグロウ - 信頼できる制度運用で、外国人材を企業の力に。	ja	human-resources WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
ys-human.com ↗	33 match 1 shared topics	トップページ - Y's Human	ja	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	emailphone	none
fujich.com ↗	33 match 1 shared topics	フジ・コンプライアンスホットライン	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
ichiboshido.com ↗	33 match 1 shared topics	いちぼし堂	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
mimatech-international.com ↗	33 match 1 shared topics	株式会社ミマテックインターナショナル	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
pro-bank.co.jp ↗	33 match 1 shared topics	経営人材と技術職・専門職のヘッドハンティング会社 \| 株式会社プロフェッショナルバンク	JP ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
romadermeyecream.com ↗	33 match 1 shared topics	企業が抱える問題点とその打開策	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
accela-re1.com ↗	33 match 1 shared topics	Re-1 （レイワン） \| 労働基準法対応労務管理システム	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
yr-support.com ↗	33 match 1 shared topics	社労士事務所　中小企業向け人事労務問題、就業規則、助成金申請をDX／デジタルトランスフォーメーションの高品質なサービスで解決｜安井労務サポート	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
1ess.com ↗	33 match 1 shared topics	ENTOENTO式人事制度 - 社員が成長し業績が向上する人事制度	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.