Seit dem EuGH-Urteil vom 14. Mai 2019 sind Unternehmen in Deutschland zur einheitlichen Arbeitszeiterfassung verpflichtet. Ein neues Gesetz, das künftig auch zur digitalen Zeiterfassung verpflichtet, befindet sich derzeit in Arbeit. Wer noch mit Papier und der klassischen Stempeluhr arbeitet, muss spätestens dann auf eine Softwarelösung umsteigen. Auch Excel erfüllt die Anforderungen für moderne Arbeitszeitmodelle nicht […]