紹介予定派遣の介護の仕事は、派遣の契約期間を満了した後に、馴染みがある職場でそのまま正社員として働けるというメリットがあります。一方、正社員として採用されるまでは、各種手当やボーナスなどが支給されないケースも多くあります。