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Overview
Title
瀬戸山孝之 - オンボーディング戦略
Description
オンボーディング（＝On-boarding；会社という“乗り物“＝board）は、新しく組織やチームに加わったメンバーを効果的に組織文化や仕事内容に慣れさせ、その組織やチームでの生産性や満足度を高めるためのプロセスや取り組みのことです。オンボーディングの目的は、新入社員や新メンバーが組織に迅速に適応し、効果的に役割を果たすことができるように早期戦力化を
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ja (content)
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2026-06-27 08:47:15