労働条件通知書（もしくは雇用契約書）は、小さな会社の労務管理の中で最も重要です。マニュアルの特徴は、会社を守る「ひな型」・記入例・解説動画。誰でも簡単にささっと作れます。働き方改革がすすむ今、令和６年４月の労働基準法改正への対応は必須です。