Wenn Sie mit Sachlogik und Engelszungen nicht so recht weiterkommen, von Personalseite wiederholt Überraschungen bzw. Unverschämtheiten erleben und so innovativ sind, dass Sie zum Äußersten greifen wollen: dann hat eine fachkompetente Organisationsdiagnose Chancen, zum entscheidenden Auslöser für gewünschte Verbesserungen zu werden.Darin unter anderem enthalten: - Analyse Website- ggf. Analyse Intranet- Interaktion Führungskraft zu Mitarbeiter- Wirkungsauswertung ...