Personalbefragungen haben sich als Element der Organisationsentwicklung etabliert. Viele Unternehmen nutzen die Gelegenheit, ihre Belegschaft zur Arbeitszufriedenheit, Arbeitsumgebung, zu Karrierewünschen und anderen Motivationsaspekten zu befragen. Aber nicht nur die Stammbelegschaft, auch Auszubildende, Bewerber oder austretende Mitarbeiter/innen können die Adressaten einer Personalbefragung sein. Wir stellen hier die wichtigsten Informationen zusammen, damit auch Ihre Personalbefragung zu e