Du wirst als Führungskraft nicht ernst genommen? Du hast die Position. Aber dein Team folgt dir nicht. Du wirst nicht übergangen, weil du inkompetent bist – sondern weil du nicht klar bist. Das ist das Problem. Punkt. - Diskussionen ziehen sich unnötig in die Länge. - Vereinbarungen werden nur halb umgesetzt. - Du vermeidest Konflikte…