Die Herausforderungen für Führung im 21. Jahrhundert wachsen. Um mit zunehmender Unsicherheit und Komplexität umzugehen, müssen Führungskräfte und Organisationen geeignete Kompetenzen, Denkweisen, Strategien und Governance-Strukturen entwickeln. Für jede Führungskraft stellt sich auf dieser Reise die Frage nach ihrem persönlichen inneren Kompass und den Werten ihrer Organisation. Digitale Transformation und Künstliche Intelligenz eröffnen große Chancen, können aber als Brandbeschleu