喬斯人力有感於社會主流的迅速轉變，而少子化的現今己將人力市場大搬風，面對市場急速戀化的環境， 廣告訊息己不再吸引求職者的注意，企業主因此有需要尋求其它的管道或尋求企業夥伴，共同解決問 題，以求職者為導向做為整合人力行銷溝通的契機。