経営者が描く戦略やビジョン。素晴らしい計画であっても、現場の社員にその意図が伝わっていなければ、組織は動きません。 私は「現場目線」と「経営視点」の両方を持つ「組織の翻訳者」として、両者の間にある言葉のギャップを埋める研修を行います。 難しい経営用語を現場の言葉に置き換え、現場のリアルな声を経営にフィードバックする。 双方の「納得」を