上海时跃文化传播有限公司成立之初，公司缺乏专业的管理人才，管理水平低下。企业决策缺乏科学性，导致一些业务失败。我们积极引进专业管理人才，建立科学的决策机制。同时，加强员工培训，提升员工管理意识和能力。在管理困境中，实现了企业管理的规范化和科学化。