Personal-/Führungskräfteentwicklung in der Logistik ist wichtiger denn je. Digitalisierung und demographische Faktoren erfordern eine strategische Sicht auf die Personalentwicklung in den Unternehmen. Im Mittelpunkt von Veränderungen steht der Mensch. Coachings und Trainings können wirksame Instrumente sein, um Veränderungen zu initieren und starke Führungskräfte aufzubauen.