UNTERNEHMENSKULTUR I WERTEORIENTIERUNG I TALENTFÖRDERUNG Organisationen suchen nach den Besten, den Klügsten, den High Potentials. Doch vielleicht würde es im „Krieg um Talente“ schon reichen, den Kampf gegen sie zu beenden. Und eine Kultur zu gestalten, die Talent fördert, statt einengt. Talent lässt sich nicht in beliebiger Zahl herstellen, steuern und kontrollieren – also managen,…